Дневной архив: 06.04.2017

На Украине развиваются зарплаты

Заработная плата На Украине работодатели в конце концов повышают зарплаты и число должностей.

Но, как сообщает издание Журналист, выплачивают отныне не за стадии, а за опыт выживания в упадке и итог.

После полутора лет групповых увольнений, падения получек и стагнации рынок труда на Украине в первый раз продемонстрировал симптомы жизни. Число должностей выросло в два раза, зарплаты с начала 2010 года в среднем повысились на 10%, а определенные организации сообщили о возвращении скидок и социальных пакетов для управляющего состава.

Так, убеждены специалисты, работодатели пытаются скопить под собственным крылом уменьшенных в упадок экспертов, и увеличение получек — это один из приборов данной политики. При этом, со слов областного главного директора в Главной и Западной Европе интернациональной рекрутинговой организации Hudson Global Resources Алексея Юрченко, на появившиеся «зарплатные» должности откликнулись не столько на самом деле нуждающиеся в трудоустройстве, сколько работающие украинцы.

Первыми в зарплатном хит-параде нанимателей были квалифицированные управленцы, которых в процессе кризиса для экономии сменили сами владельцы организаций. Отныне нанятых консультантов вновь ожидают в бывших офисах, чтобы те восстановили деятельность заводов после развращающего кризиса. И отныне топы вновь ведут по ритмам повышения получек. Например, по сведениям интернациональной консультационной организации Hay Group, генерального директора, принимавшие в 2009 году примерно $ 5,7 миллионов в неделю, в 2010-м могут рассчитывать на оклады в $ 6,5-14,0 миллионов.

В то же самое время переход бизнеса от антикризисных стратегий к стандартному планированию приоткрыл маршрут на верхушку зарплатного олимпа для экономистов, консультантов по продажам и рекламщиков, об услугах которых работодатели на время кризиса пытались забыть.

Усилением отделов по работе с заказчиками обеспокоились и в банковском сегменте. По сведениям рекрутеров, самый большой рост получек в 2016 году там отмечается как раз по этим специальностям. По данным заместителя главы департамента по штату ПриватБанка Ивана Безлепкина, в 2010-м его организация сделала профессиональную ставку на собственную основную мощь — на экспертов, работающих прямо с заказчиками.

Заключительной в гонку получек подключилась строй область, потерпевшая в упадок чуть ли не больше всех. Как уточнила Журналисту консультант по штату стройкомпании ТММ Олеся Дидык, строитель в настоящее время активно получает на работу рабочих и инженеров и теперь на старте предлагает им повышенную на 20% премию за результативность в добавление к окладу.

В то же самое время, невзирая на розовые расположения духа претендентов, кадровики полагают, что предкризисного значения получек украинцам ожидать в 2016 году не следует. Полностью насладиться высокими поступлениями жителям препятствует инфляция в 12% и подешевевший доллар. Российские организации не торопятся регистрировать заработки в соответствии с уровнем инфляции, а это означает, что заявленный Госкомстатом рост получек на 9-10% будет проходить для многих украинцев быстро.

Как раз в величине инфляции и заключается основное различие посткризисной Украины от ее соседнего европейского соседа — Польши. Поляки, с инфляцией в 2,5%, мощнее почувствовали рост получек на 4%, чем украинцы при повышении их прибылей на 10% и инфляции в 12%. В конечном итоге, по сведениям интернационального интернет-портала SuperJob, средняя заработная плата поляка в 2010 году составила около $ 1,4 миллионов, превысив собственный предкризисный уровень в $ 1,2 миллионов.

На Украине же средний уровень получек в 2010 году примерно на 30% ниже предкризисных характеристик 2008-го. При этом общее исцеление рынка труда случится не ранее 2013 года, при этом это будет выходить постепенно. Например, 30% из респондентов специалистами Hay Group организаций сообщили, что до конца 2010-го заработки их работников будут подняты снова. В 2016 году четверть участников выборочного опроса спланировали увеличение получек на 10%.

«Огайо» оштрафован из-за договора Ковальчука

Ковальчук Государственная хоккейная лига (НХЛ) наказала клуб «Огайо Дэвилс» на 3 млн долларов США.

Про это рассказывает сайт НХЛ. Так, лига и «Огайо» целиком упорядочили вопрос о регистрации договора отечественного форварда Игоря Ковальчука. Соглашение о штрафных наказаниях была достигнута раньше в процессе переговоров.

Кроме выплаты штрафа, «Огайо» будет лишен права выбора в 3-ем этапе драфта 2011 года. Также «Дэвилс» не сумеют выбирать начинающих в 1-м этапе одного из драфтов во время с 2011 по 2014 год. Клуб сам найдет, от выбора в 1-м этапе какого из этих драфтов он отказывается, и должен будет осведомить лигу о собственном решении по завершении конца Приза Стэнли сезона-2010/11.

В сентябре НХЛ утвердила договор Ковальчука, по которому форвард обретет 100 млн долларов США за 15 лет. Раньше лига два раза отводила иные виды договора игрока (в начальном виде договор был заключен на 17 лет на сумму 102 млн долларов США).

НХЛ отказывалась принять соглашение Ковальчука с клубом, усмотрев несоблюдение требования о потолке получек (лига сочла, что «Огайо» старается понизить средний доход форварда для платежной ведомости, не намечая производить хоккеиста на снег в последнее время времени действия договора). Свободный арбитраж, в который направился союз игроков, утвердил сторону лиги.

Договор Ковальчука в новом виде был утвержден после долгих переговоров. Одним из требований согласия договора стали перемены в общественном соглашении профсоюза хоккеистов с лигой, ограничивающие вероятность решения длительных договоров на большие суммы.